Wie neue Mitglieder integriert werden

Jede Gemein­schaft ver­än­dert sich mit jedem neu­en Mit­glied. Neue Erfah­run­gen, neue Per­spek­ti­ven und neue Ideen erwei­tern die Mög­lich­kei­ten und schaf­fen neue Impul­se für die gemein­sa­me Ent­wick­lung.

Damit die­se Poten­zia­le wirk­sam wer­den kön­nen, benö­tigt jede Gemein­schaft Wege für einen guten Ein­stieg und eine gelun­ge­ne Inte­gra­ti­on.

Men­schen möch­ten ver­ste­hen, wel­che Zie­le ver­folgt wer­den und wie die Zusam­men­ar­beit funk­tio­niert.

Sie möch­ten Ansprech­part­ner fin­den und erken­nen, wo ihre Erfah­run­gen und Inter­es­sen sinn­voll ein­ge­bracht wer­den kön­nen.

Eine gute Inte­gra­ti­on unter­stützt des­halb meh­re­re Berei­che:

• ver­ständ­li­che Infor­ma­tio­nen über Zie­le und Arbeits­wei­se
• ein­fa­che Zugän­ge zu Werk­zeu­gen und Infor­ma­tio­nen
• per­sön­li­che Ansprech­part­ner inner­halb der Gemein­schaft
• Mög­lich­kei­ten zum Aus­tausch mit ande­ren Mit­glie­dern
• nach­voll­zieh­ba­re Abläu­fe und gemein­sa­me Regeln
• ers­te Gele­gen­hei­ten zur akti­ven Betei­li­gung

Vie­le erfolg­rei­che Gemein­schaf­ten legen auf die­se Pha­se beson­de­ren Wert.

Die ers­ten Erfah­run­gen prä­gen häu­fig den wei­te­ren Weg eines neu­en Mit­glieds und beein­flus­sen die Bereit­schaft zur spä­te­ren Betei­li­gung.

Die Ent­wick­lung künst­li­cher Intel­li­genz und moder­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­werk­zeu­ge eröff­net dabei zusätz­li­che Mög­lich­kei­ten.

Infor­ma­tio­nen kön­nen indi­vi­du­ell bereit­ge­stellt wer­den.

Fra­gen las­sen sich schnel­ler beant­wor­ten.

Wis­sen bleibt dau­er­haft ver­füg­bar und kann jeder­zeit abge­ru­fen wer­den.

Das Solidara.net möch­te die­se Mög­lich­kei­ten bewusst nut­zen.

Die gemein­schaft­lich nutz­ba­re Infra­struk­tur der Soli­dara Digi­tal Ser­vices EOOD soll neue Mit­glie­der beim Ein­stieg unter­stüt­zen und den Zugang zu Infor­ma­tio­nen, Werk­zeu­gen und Kon­tak­ten erleich­tern.

Wer­ner Noske und Part­ner brin­gen ihre Erfah­run­gen aus Digi­ta­li­sie­rung, Busi­ness Auto­ma­ti­on und inter­na­tio­na­ler Unter­neh­mens­be­ra­tung in die Gestal­tung die­ser Pro­zes­se ein.

Eine Gemein­schaft wächst jedoch nicht allein durch tech­ni­sche Lösun­gen.

Ent­schei­dend blei­ben die Men­schen, die neue Mit­glie­der will­kom­men hei­ßen, Erfah­run­gen wei­ter­ge­ben und den Ein­stieg beglei­ten.

Inte­gra­ti­on bedeu­tet des­halb weit mehr als die Bereit­stel­lung von Infor­ma­tio­nen.

Inte­gra­ti­on bedeu­tet, Men­schen die Mög­lich­keit zu geben, Teil einer gemein­sa­men Ent­wick­lung zu wer­den.

In der nächs­ten Lek­ti­on beschäf­ti­gen wir uns mit der Bedeu­tung gemein­sa­mer Wer­te und mit der Fra­ge, war­um sie für lang­fris­ti­ge Zusam­men­ar­beit unver­zicht­bar sind.